(декабрь 2005 г)
В течение последних лет российская химическая компания Группа НИТОЛ (управляющая компания ООО "Усольехимпром" демонстрирует стабильный рост бизнеса. За 2002-2004 гг. продажи компании выросли примерно на 50%. Ожидаемый оборот холдинга за 2005 год - 3,18 млрд. рублей. За три года Группа НИТОЛ планирует увеличить свой оборот более чем в два раза, достигнув отметки в 7 млрд. рублей в 2008 году. Общий объем инвестиций в производственные активы Группы за этот период составит свыше 2 млрд. рублей, из которых на 1 декабря текущего года вложено 395 млн. рублей. Основой стратегии Группы НИТОЛ является реализация инвестиционной программы по двум стратегическим направлениям: реструктуризация и модернизация действующих мощностей и инвестиции в новые продукты. Инвестиционные проекты, направленные не реконструкцию и модернизацию действующего производства предполагают следующие мероприятия: - замену изношенного оборудования на новое оборудование, отвечающее современным технологическим требованиям и экологическим стандартам, с более высокой производительностью. Например, замена части основного технологического оборудования цеха каустика и повышение токовой нагрузки в зале электролиза в ООО "Усольехимпром" - основного производственного актива холдинга - обеспечит рост производства хлора и каустика в 1,2 раза, что позволит пропорционально увеличить объем выпуска основной товарной продукции трихлорэтилена, эпихлоргидрина (ЭПХГ), ПВХ и гипохлорита кальция. - реконструкцию ряда действующих производств с целью снижения себестоимости продукции и увеличения объемов выпуска. Например, проект реконструкции производства ЭПХГ предполагает снижение расходных норм основного сырья и увеличение мощности производства с 30 до 37 тыс. тонн в год. При этом, помимо прямого экономического эффекта, результатом запланированных мероприятий является бесперебойная работа базовых производственных мощностей, обеспечивающих весь технологический комплекс предприятия основными видами сырья. Ключевым проектом другого направления - инвестиции в новые продукты - является развитие производства эпоксидных смол за счет расширения мощностей на "Усольехимпроме" и строительства нового завода по выпуску смол в городе Новомосковск Тульской области, ввод которого намечен на вторую половину 2007 года. Общая мощность данного производства составит 13 тыс. тонн в год. В рамках инвестиционной программы в ноябре 2005 года в структуре Группы НИТОЛ был создан новый дивизион, получивший название "НИТОЛ-Силикон". Главная задача новой бизнес-единицы - развитие в холдинге кремнийорганического направления. В соответствии с разработанной программой развития нового дочернего предприятия во втором квартале 2006 года на нем начнется выпуск трихлорсилана (ТХС) - остро востребованного на рынке продукта, служащего основным сырьем для производства поликремния. Начальная мощность установки составит 5 тысяч тонн ТХС в год. В течение 2006 года планируется довести ее мощность до 10 тысяч тонн, в 2007 году - до 20 тысяч тонн в год. План развития предприятия предусматривает в будущем более глубокую переработку трихлорсилана. По перечисленным продуктам Группа НИТОЛ планирует стать ведущим производителем в России. Одним из ключевых элементов инвестиционной программы Группы НИТОЛ является комплексная экологическая программа. Среди проектов, имеющих экологическую направленность, можно отметить следующие: - Строительство новой холодильной установки на базе комплектующих от ведущих мировых производителей. В результате этого проекта предприятие в 2006 году полностью откажется от использования озоноразрушающего фреона R12, перейдя на безопасный для озонового слоя фреон R22, и выполнит, таким образом, положения международного Монреальского протокола о прекращении выпуска озоноопасных хладагентов. Договор на условиях выполнения проекта "под ключ" заключен с ЗАО "Остров-Индастри". - Переработка хлорорганических побочных продуктов. До конца года Группа НИТОЛ подпишет контракт на строительство установки по переработке хлорорганических отходов с получением из них ряда продуктов, которые будут реализовываться на рынке и применяться в собственном производстве "Усольехимпрома". Основой договора является использование технологий, отвечающих самым современным требованиям экологической безопасности. - Закрытие морально и физически изношенных помещений (корпус производства хлористого водорода переведен в новое помещение). - Замена старого кислотно-щелочного железобетонного коллектора на коллектор из полимерного материала, в результате чего будут исключены утечки промышленных стоков в поверхностные воды. Проект будет завершен в первой половине 2006 года. - Реконструкция станции нейтрализации с целью улучшения ситуации с нейтрализацией сточных вод. В текущем году на "Усольехимпроме" состоялся запуск новой установки - производства кальцинированный соды методом карбонизации электрощелоков - позволившей снизить на треть выбросы в атмосферу двуокиси углерода. Тем самым были выполнены положения Киотского соглашения. Одним из масштабных проектов, затрагивающих вопросы экологии, станет использование на "Усольехимпроме" природного газа Ковыктинского месторождения, вследствие чего на ряде производств будет прекращено использование угля в качестве топлива. В результате этого резко снизятся выбросы вредных веществ, содержащихся в дыме угольных печей. Соглашение о газификации Группой НИТОЛ было недавно подписано с ВСГК. Газ поступит на "Усольехимпром" в начале 2008 года. Объем инвестиций в экологические проекты в ближайшие два года составит более 10 млн. долларов. ООО "Группа НИТОЛ" планирует разместить свои облигации на Фондовой бирже Московской межбанковской валютной биржи 20-22 декабря. Размещение будет проводиться по открытой подписке. В соответствии с эмиссионными документами, номинальный объём займа составляет 1 млрд. рублей, срок обращения - три года. Облигации имеют шесть полугодовых купонов. Размер купонного дохода на первый год обращения определяется на конкурсе, на последующие годы - решением эмитента. 29 ноября Федеральная служба по финансовым рынкам (ФСФР) зарегистрировала первый выпуск облигаций ООО "Группа НИТОЛ", государственный регистрационный номер 4-01-36113-R. Организатором выпуска является ОАО "Банк ЗЕНИТ". Обеспечением облигаций выступают поручительства ООО "СольСиб", ООО "Усольехимпром" и ООО "Химическая группа "НИТОЛ". Инспекционная проверка, которую осуществляла ведущий инженер-эксперт Уральского НИИ метрологии Людмила Удинцева в середине декабря, вновь подтвердила техническую компетентность санитарной лаборатории "Усольехимпрома" (СЛО) в аккредитованных областях деятельности. - Нынешний инспекционный контроль является подготовительным этапом к переаттестации лаборатории в 2006 году, поскольку в ноябре следующего года заканчивается срок действия ее аттестации, - сказала начальник СЛО Галина Григорьева. - В течение нынешнего года проведена серьезная работа по выполнению мероприятий, намеченных в ходе проведения инспекционного контроля в декабре 2004 года. Специалисты СЛО прошли обучение в Академии стандартизации, метрологии и сертификации (г. Екатеринбург) по вопросам внедрения основных положений стандартов серии ГОСТ Р ИСО 5725. Трое специалистов после недавней учебы в Екатеринбурге и Иванове теперь имеют право проводить аттестацию рабочих мест. В последнее время произошло значительное усиление материально- технической базы СЛО "Усольехимпрома". Приобретены новейшие приборы для аттестации рабочих мест, приборы для контроля вредных веществ в выбросах и сбросах. Лаборатория оснащена новой оргтехникой. Приобретены "Листы изменений и дополнений" к методикам выполнения измерений, дающие возможность правильно осуществлять внутренний лабораторный контроль точности измерений. По результатам инспекционной проверки экспертом сделан вывод, что санитарная лаборатория "Усольехимпрома" соответствует критериям аккредитации и требованиям ГОСТа Р ИСО/МЭК 17025-2000, а также подтверждает техническую компетентность лаборатории в области проведения количественных химических анализов и измерений, входящих в заявленную область аккредитации. В ООО "Усольехимпром" завершаются работы по подключению всех отдаленных объектов предприятия к единой локальной сети, в которую уже входит более 600 рабочих мест, оснащенных персональными компьютерами и оргтехникой. В настоящее время информационная система ООО "Усольехимпром" представляет собой сложный комплекс, включающий в себя компьютерную технику, сетевое оборудование, кабельную систему, системное и прикладное программное обеспечение и многое другое. Задачи по ее развитию и обслуживанию возложены на отдел автоматизированной системы управления предприятием (АСУП). Управленческие структуры ООО "Усольехимпром" уже давно подключены к корпоративной сети и работают с общей базой данной. Работа по компьютеризации подразделений промышленной площадки активно началась в 2004 году и продолжалась в нынешнем. В этом году, используя волоконно-оптические линии связи, подключены к локальной сети более десятка цехов служб предприятия. Остальные удаленные объекты (цеха) подключены через существующие телефонные линии связи с использованием цифровых модемов. Это позволяет всем структурным подразделениям предприятия пользоваться электронной почтой, услугами глобальной сети Интернет, получать оперативную информацию с корпоративного Интранет-сайта, и решать другие задачи, что экономит как трудовые, так и материальные затраты. Внедрение корпоративной сети позволяет уже сейчас использовать в цехах программы по учету трудовых, финансовых и материальных ресурсов и создает платформу для более эффективной работы в будущем. В 2005 году большой блок программ, прежде всего по управлению финансами, переведен на новые версии системы управления базами данных (СУБД) Visual FoxPro 5.0 и 8.0, которые позволяют программистам делать современные программные продукты. В 2005 году большая группа программистов "Усольехимпрома" обучилась в Иркутском учебном центре "Эксперт-Консалт". Обучение программистов и технических специалистов отдела АСУП продолжится и в следующем году. В 2006 году планируется активизировать работы по модернизации корпоративной сети предприятия и расширению компьютерного парка. Продолжатся работы по переводу программного обеспечения на новую платформу, расширению возможностей информационной системы за счет совершенствования прикладного программного обеспечения, предоставлению пользователям более полного доступа к функциям ИС. Будут проводиться работы по совершенствованию внешнего и внутреннего сайтов предприятия. В ООО "Усольехимпром" началась аттестация персонала, в ходе которой будет проводиться комплексная оценка уровня квалификации, профессионализма и эффективности деятельности руководителей, специалистов и служащих Общества. Первыми прошли аттестацию сотрудники отдела энергосбережения и отдела по продвижению химической продукции. Перед началом аттестации службой по персоналу были разработаны Стандарт предприятия "Проведение аттестации руководителей, специалистов и служащих", оценочные показатели, рекомендации по составлению отзывов о сотруднике и другие необходимые документы. - В ходе аттестации будет дана объективная оценка эффективности профессиональной деятельности сотрудника, то есть насколько человек эффективно работает на своем рабочем месте. Вторая цель аттестации - определить степень соответствия работника занимаемой должности, в частности, по уровню образования, профессионального опыта, умению принимать решения, - говорит директор по персоналу ООО "Усольехимпром" Андрей Петренко о целях аттестации. - Еще одна цель - определение направлений и создание условий для дальнейшего профессионального роста работника. В Центре подготовки персонала УХП создаются так называемые "профили компетенций" для всех основных должностей. Эксперты, наиболее полно владеющие информацией по конкретной должности, оценят целый перечень личностных и профессиональных качеств и выберут из них те, которые в первую очередь необходимы человеку, занимающему ту или иную должность. По результатам экспертных оценок составляется профиль должности, на основании которого во время аттестации проводится оценка профессиональной компетенции сотрудников. При подготовке к аттестации на предприятии используются такие инструменты как полный сбор информации о профессиональной деятельности аттестуемого, его роли на предприятии; метод экспертной оценки, который заключается в том, что аттестуемого оценивают с помощью специально разработанных методик три категории экспертов: вышестоящие руководители, коллеги и подчиненные. Важным инструментом аттестации является самопрезентация. В ходе подготовки к аттестации с аттестуемыми и руководителями подразделений проводятся обучающие занятия и индивидуальные консультации. Аттестация позволит объективно оценить сотрудников, определить направления их профессионального развития. В ООО "Усольехимпром" завершилось плановое обучение начальников цехов по 92 часовой программе, организованное на базе Центра подготовки персонала предприятия. Еще в январе 2005 года при разработке сводного плана обучения руководителей и специалистов Общества Центром подготовки персонала проводилось анкетирование руководителей служб и подразделений Общества с целью определения потребности в обучении. Особое внимание было уделено анкетам начальников цехов как основным организаторам процессов производства. Ведь от развития их профессиональных и личностных компетенций зависит слаженная работа возглавляемых ими коллективов по выполнению стратегических задач, поставленных перед предприятием. Учитывая анализ потребности, предложения и пожелания руководителей, была разработана программа их подготовки, выбраны с учетом пожеланий анкетируемых и основных целей подготовки формы и методы обучения. Предпочтение отдавалось активным методам: сочетанию лекций, семинаров с дискуссиями, с выполнением упражнений, деловым играм и тренингам. Обучение проходило по нескольким важным направлениям: "Законодательство и право", "Экономика и финансы", "Основы менеджмента", "Системе менеджмента качества", "Управление персоналом". Занятия проводили лучшие специалисты предприятия по каждому направлению. Начальники цехов с большим интересом поучаствовали в тренингах на тему "Управление стрессом", " Управление временем", "Деловое общение". Очень важный и нужный тренинг по вопросу "Формирование команд" провел тренер НОУ "Эксперт - Консалт" (г. Иркутск), кандидат технических наук А.А. Быстрицкий. Он был направлен на повышение способности людей к эффективному взаимодействию и решению задач в процессе группового обсуждения. Он способствовал развитию навыков взаимодействия в команде и личных качеств. По окончанию обучения руководители цехов имели возможность высказать свое мнение, дать свою оценку прослушанным курсам. Большим плюсом прошедшего обучения руководители цехов считают возможность общения с коллегами, обсуждения друг с другом насущных проблем. Кроме того, участники обучения отмечали, что на семинарах и тренингах они смогли оценить себя как менеджеров, понять свои недостатки, отметить плюсы, пересмотреть свое мнение по некоторым вопросам. Организация корпоративного обучения для руководителей цехов была необходимой и своевременной. Подобная учеба теперь будет проходить на предприятии регулярно. Кроме того, планируется организовать подобное обучение и для заместителей начальников цехов. В ООО "Усольехимпром" на участке производства металлической тары, в хозцехе и в автотранспортном цехе трудятся 15 инвалидов по слуху. В декаду инвалидов на предприятии были организованы консультации для работников с ограниченными возможностями. У инвалидов, лишенных слуха, свой мир, втиснутый в жесткие рамки, ограничивающие круг их общения и интересов. Им в городе очень сложно найти работу. "Усольехимпром" предоставляет слабослышащим людям возможность трудиться. Инвалиды по слуху работают малярами в автотранспортном цехе, электросварщиками на автоматических и полуавтоматических машинах на участке по выпуску металлической тары. Влившись в многотысячный коллектив химиков, они не чувствуют себя изолированными от общества, выброшенными за борт жизни. В декаду инвалидов была организована встреча глухих и слабослышащих работников предприятия с заместителем департамента социальной защиты населения Еленой Сорокиной, которая рассказала собравшимся о тех льготах, что предусмотрены государством в поддержку инвалидов. А переводила разъяснения, используя язык жестов, председатель местного отделения Всероссийского Общества глухих Елена Хабибулина - призер недавнего областного конкурса сурдопереводчиков. Она и есть та ниточка, которая соединяет всех глухих города и района (а это 140 человек) со слышащим миром. В цехах "Усольехимпрома", где трудятся инвалиды по слуху Елена Рахимовна частый гость. Она принимает участие во всех жизненных перипетиях своих подопечных. Не остается в стороне от их проблем и руководство "Усольехимпрома", оказывая им по возможности всестороннюю поддержку. Коллективы, где работаю глухие, всячески помогают им осваивать профессию, чувствовать себя нужными обществу. 10 декабря во Дворце культуры города Усолье-Сибирское проходил традиционный городской фестиваль "Мода и кулинарное искусство". В первый день фестиваля свое искусство показали повара и кондитеры 18 предприятий общественного питания. А называлось все это действо "Застолье Усолья - застолье мира". Свой стол на "Застолье Усолья" накрывал и цех питания ООО "Усольехимпром". Посетители фестиваля не могли равнодушно пройти мимо тортов, изготовленных мастерами-кондитерами Татьяной Романовой, Любовью Мельник и Валентиной Сорокиной. Татьяна Романова изготовила необычайно ажурный шоколадно-масляный торт с суфле и фруктово-ореховой начинкой. Нельзя было не обратить внимания и на ее медово-бисквитный торт "С юбилеем", посвященный 70-летию "Усольехимпрома". В стиле свадебной тематики выполнила свои торты Валентина Сорокина. Ее трехэтажный торт "Идиллия" и торт "Для любимой" могли бы украсить самый изысканный свадебный стол. А Любовь Мельник выбрала детскую тему. Много восторженных отзывов можно было услышать по поводу ее торта "С новорожденным", украшенного желейной глазурью. В номинации кондитер-юниор выступила на фестивале кондитер 4 разряда Нина Пузикова. Ее пирогом из сдобного теста "Веселая карусель" залюбовался даже председатель комиссии. Да и Нинин торт "Детский праздник" тоже всем хотелось попробовать и купить. Очень лестно высказались члены комиссии по поводу ее булочек-зверюшек. Как всегда на высоте были наши повара. Лидия Мершенина приготовила для фестиваля "Рыбную рапсодию". От одного перечисления ингредиентов этого блюда - осетр, кета, щука, сиг, раки, креветки, кальмар, лимон, перец сладкий - слюнки бегут. А если попробовать! Да и как это все было представлено! И ее десерт "Фруктовый натюрморт" (фрукты в желе из арбузного сока в арбузной корке) у членов комиссии вызвал неподдельное удивление. Мастер - повар Анна Долгова представила на суд жюри ассорти "Лебединая сюита" из курицы - галантин, клюквенного желе и кедровых орешков. Блюдо украшал лебедь из заварного теста. И Анин десерт "Театральный" смотрелся замечательно. Ну а повара Владимира Щербакова, выступающего в номинации повар-юниор, посетители выставки просто атаковали просьбами рассказать, как он приготовил такой красивый на вид и, несомненно, вкусный многослойный мясной рулет "Созвездие": из говядины, курицы, творога, перца сладкого, моркови, зелени. Блюда к праздничному столу лучше не придумаешь! Официант Александра Дергачева представила на суд жюри тематический стол под названием "Стол переговоров". Стол был сервирован в сине-белых тонах с корпоративной символикой, без всяких излишеств, по всем правилам сервировки. По итогам фестиваля цеху питания "Усольехимпрома" был присужден главный приз за профессионализм и верность традиции общественного питания для рабочих. "Лучшим поваром года" стала Лидия Мершенина, подтвердив звание лучшего повара города, полученное ею в 2003 году на таком же фестивале. Как было сказано при подведении итогов, компетентному жюри понравились все изделия наших мастеров-кондитеров, поэтому выделять одного кондитера не стали, а назвали победителем в номинации "Лучший кондитер года" кондитерский цех "Усольехимпрома". В номинации "Лучший кондитер - юниор" победу одержала Нина Пузикова. 17-18 декабря при поддержке Группы НИТОЛ в спортивном комплексе "Химик" состоялся II традиционный турнир по греко-римской борьбе на призы ООО "Усольехимпром". На соревнования съехались 120 участников из Киргизии, Новосибирска, Томска, Красноярска, Читы, Иркутска, Ангарска и Усолья. Всего было выставлено 13 команд. Состязания среди кадетов и взрослых проходили в тринадцати весовых категориях. Победу в своем весе одержали Дмитрий Бахман (юноши 85 кг), Максим Мордовин (60 кг), Вячеслав Кожихов (74 кг), Игорь Лузгин (84 кг), Максим Шишкин (96 кг). В числе призеров Александр Головнев (юноши), Артем Калашников, Михаил Смирнов, Вячеслав Ложиницын (II место). Все они воспитанники клуба любителей греко-римской борьбы "Олимп". На церемонии открытия турнира олимпийским чемпионом по ГРБ 1956 года в Мельбурне Константином Вырупаевым было вручено М. Мордовину удостоверение о присуждении борцу звания мастера международного класса, а также кубок "Усольехимпрома" "За лучшую технику". Обладателями кубков "За волю к победе" стали усольчане И. Лузгин и Д. Бахман. Лучшим судьей соревнований признан тренер республиканской категории Николай Солонко (г. Новосибирск). Соревнования стали показательными для гостей из России и Ближнего зарубежья. На заседании судейской коллегии визитеры отметили отличную физическую подготовку усольских спортсменов и высокую организацию турнира. Официально были зачитаны благодарственные письма от трехкратного победителя олимпийских игр по ГРБ Александра Карелина в адрес генерального директора Группы НИТОЛ Дмитрия Котенко, генерального директора ООО "Усольехимпром" Александра Митрофанова. Старший тренер "Олимпа" Александр Бриль заявил, что в планах клуба стоит расширение географии турнира. Пресс-службы ООО "Группа-Нитол" - ООО "Усольехимпром" |