Кадровая политика ООО "Усольехимпром"

Динамичное развитие ООО "Усольехимпром" обеспечивается современной кадровой политикой, главной целью которой является обеспечение предприятия в полном объеме человеческими ресурсами, необходимыми для реализации выбранной стратегии развития, в интересах общества, потребителей, акционеров и работников, повышения их материального благосостояния и качества жизни в целом.

Кадровая политика базируется на основе миссии ООО "Усольехимпром"- стать высокоэффективным, передовым предприятием в составе "Группы "Нитол" , - лидером химической отрасли России.

Люди - это наиболее ценное достояние предприятия, от которого в решающей степени зависит его процветание и конкурентоспособность. Сегодня это свыше полутора тысяч высокопрофессиональных руководителей и специалистов и более трех тысяч квалифицированных рабочих в совершенстве владеющих уникальными технологиями и создающих десятки тысячи тонн высококачественной продукции мирового уровня.

Существующая система материальной и моральной мотивации и значительных социальных гарантий, отраженная в Коллективном договоре, позволяет предприятию привлекать и удерживать лучших специалистов отрасли.

Заботясь о будущем, сегодня приоритет в работе с персоналом отдается поиску, обучению и воспитанию специалистов из числа талантливой молодежи. Тесное партнерское сотрудничество с ведущими учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования позволяет предприятию размещать заказы на лучших выпускников и вести их отбор уже с первых курсов, осуществлять их целевую подготовку на завершающей стадии обучения как будущих работников Химпрома.

В условиях рынка, постоянно меняющейся внешней среды одним из главных движущих факторов достижения успехов для предприятия становится непрерывное развитие персонала, подразумевающее собой его адаптацию, обучение, переподготовку и повышение квалификации, сопровождение карьеры, подготовку кадрового резерва и процесс ротации, как по вертикали, так и по горизонтали внутри предприятия.

Разрабатываемые и реализуемые на предприятии программы корпоративного обучения, предполагают крупномасштабную профессиональную подготовку менеджеров и специалистов, как с отрывом, так и без отрыва от производства в максимально экономичном с точки зрения временных и материальных затрат формате.

Центр подготовки персонала ООО "Усольехимпром" - это лучший в отрасли корпоративный университет, с современным учебно-тренировочным полигоном, специализированными учебными аудиториями, оснащенными новейшей компьютерной техникой, аудио, - видео и мультимедийным оборудованием, имеющий подготовленных штатных преподавателей по различным профессиональным дисциплинам и сертифицированных внутренних тренеров.

В рядах "Союза молодежи Химпрома" - сотни молодых руководителей, специалистов и рабочих. Их объединяет активная жизненная позиция, стремление своими руками создавать будущее родного предприятия и города, а значит и собственный завтрашний день, свое благосостояние. На их счету десятки добрых дел - благотворительная помощь детским домам, организация молодежных слетов, фестивалей, научно-практических конференций, физкультурно- спортивной работы и досуга молодежи.

Во взаимоотношениях с профессиональными союзами ООО "Усольехимпром" придерживается политики плодотворного социального партнерства и сотрудничества во всех сферах производственной и общественной жизни предприятия.